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2025年6月1日より、改正労働安全衛生規則が施行され、企業に対し熱中症対策が罰則付きで義務化される見込みです。 本記事では、熱中症対策義務化の具体的な内容、義務化の背景、そして人事労務担当者が今すぐ取り組むべき対応策について、初心者の方に ...
「職場における熱中症対策の強化について～令和7年6月1日に改正労働安全衛生規則が施行されます～」を掲載しています。
労働安全衛生法に基づく罰則 改正された労働安全衛生規則の義務に違反した場合、その上位法である 労働安全衛生法第119条 に基づき、 「6ヶ月以下の懲役または50万円以下の罰金」が 科される可能性があります 。
このため、厚生労働省では、2025 年4月 15 日に、「労働安全衛生規則の一部を改正する省令」（令和7年4月15日厚生労働省令第57号）を公布し、熱中症対策を事業者に義務付けることとしました。
22 thg 8, 2025 · 」と不安を感じている労務管理担当者も多いはずです。 本記事では、2025年6月施行の労働安全衛生法規則改正による熱中症対策義務化の内容や背景、会社が講じるべき具体的な対策、違反時の罰則までを詳しく解説します。
働く人の今すぐ使える熱中症ガイドについて紹介しています。
5 thg 5, 2025 · 厚生労働省は、2025年4月15日に、事業主に対する熱中症対策の義務化を定めた、労働安全衛生法の省令（施行規則）の改正を公布しました。 法改正では、暑さ指数28以上または気温31度以上の環境下（屋外含む）で、連続1時間以上または1日4時間を超える作業が見込まれる場合、熱中症のおそれがある労働者を早期発見し、連絡できる体制を整備することを事業主に義務付けま …
あらかじめ、作業場ごとに、当該作業からの離脱、身体の冷却、必要に応じて医師の診察又は処置を受けさせることその他熱中症の症状の悪化を防止するために必要な措置の内容及びその実施に関する手順を定め、当該作業に従事する者に対し、当該措置の ...
24 thg 3, 2025 · 厚生労働省は労働安全衛生規則を改正して、熱中症による死亡災害の防止に本腰を入れる。 6月から、熱中症が生じるおそれのある暑熱下で作業する場合に、事業者に早期発見の体制の整備・周知、重篤化を防止する措置の実施手順の作成・周知を義務化。
25 thg 8, 2025 · 2025年6月1日より、労働安全衛生規則の改正が施行され、職場における熱中症対策が強化されました。 近年多発する、職場での熱中症による死亡災害を受け、より効果的な対策を義務付けるものです。 この改正は、企業が従業員の安全と健康を守るための重要な転換点となります。...
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